星宇股份调整外包工薪资 回应应届生劝退风波

• 2026-09-03

qy球友会追踪报道如下：

随着应届生劝退事件的持续发酵，常州星宇车灯股份有限公司正面临一系列连锁反应。据悉，该公司已从9月1日起将小时工留任奖从每小时2元调整至3元，基础薪资仍为20元/小时。在职员工若在发薪日仍保留岗位，可获得合计23元/小时的标准薪酬。

有知情人士透露，除基本薪资外，员工还可享受多项补助：夜班津贴20元/晚，全勤奖励300元/月。以月均300小时工时计算，员工月收入可达8500元左右。然而，若员工在发薪日已离职，则仅按20元/小时的标准结算。

多位劳务中介表示，此次薪资调整与应届生劝退事件引发的舆论压力密不可分。此前，公司因粗暴对待应届毕业生而备受指责，常州市人社局已就此事作出认定，确认其沟通方式存在不当之处，公司人力资源总监因此被停职。作为回应，星宇股份已公开发表致歉声明，并承诺进行相应赔偿。

值得注意的是，大众汽车中国区发言人证实，已收到针对星宇股份批量劝退应届生的投诉，并启动专项调查。奔驰方面也表示已受理相关举报，称其为"供应商的严重道德和劳动失当行为"。但目前，奔驰尚未就此事作出官方回应。

作为国内领先的车灯制造商，星宇股份拥有大众、奔驰、宝马等多家知名车企的客户群。财务数据显示，2023年至2025年间，公司营收持续增长，但增速有所放缓。2025年营收达152.57亿元，同比增长15.12%。2026年一季度财报显示，公司现金及等价物约20.8亿元。

在公司发展历程中，创始人周晓萍扮演着关键角色。这位从卫校教师起步的"车灯女王"，用30年时间将一家小型工厂打造成年收入超150亿元的行业翘楚。根据2025年《胡润女企业家榜》，周晓萍以200亿元身家位居常州女企业家前列。

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